Setahun setengah.

Diam tak diam hampir setahun setengah pengalaman kerja. Dan selama itu jugak

dh tiga company Abu rasa. Setahun setengah tiga company???

Kalau tny org, org tu mst cakap budak Abu ni jenis kerja yg lompat-lompat.

Sekejap company tu, sekejap company ni. Mungkin ada sesetengah org cakap,

Abu ni jenis org yg kerja kejar gaji. Dengar company tu offer gaji lg besar, dia try

apply. Mentang-mentang lah experience dh banyak. Ye la, kerja dgn pelbagai jenis

company. Tp bg Abu, dia ada alasan tersendiri. Biar lah org nk cakap apa-apa.

Diorang tak rasa seperti yg Abu rasa. Sedikit info pasal company yg Abu pernah

kerja dan akan bekerja...



1 Jun 2011 - 30 Nov 2011

Org lain tgh tidur, tgh cari kerja tp Abu dh dpt kerja. Gaji pn not bad

la. Gaji bdk fresh graduate. Walhal Abu belum grade lg, result semester last pn tak

keluar lg. Kerja as Management Trainee di GCH (M) Retail Sdn Bhd. Cawangan

Giant Hypermarket Pulai Utama Johor. Job description, purchasing, warehouse,

planning, , receiving, management staff, etc.


1 Dis 2011 - 31 Oct 2012

Second experiences. Walhal kalau stay kt GCH tu, Abu dh sign kontrak as permenet

staff, dh boleh apply beli rumah. Tp Abu chaow. Tak apa, take it experiences. Kali

ini, kerja as Marketing Executive di Malaysia Building Society Bhd. Cawangan

Tebrau, Johor. Kalau tny org yg bukan kerja government mereka tak tahu apa

bisness company ini, tp kalau tny org government mereka mesti tahu. Company yg

provide loan, especially personal loan to government servant. Housing loan pn

ada, tp tak seberapa rancak mcm personal loan. Dan Abu berpeluang merasa jual

personal loan (as core job). Distribute flyers kt sekolah2, balai polis2, bangunan2

kerajaan, cari org buat personal loan dgn Abu. Dh dpt case, Abu process document,

hantar ke bahagian processing dept. Perlu follow up every day case tersebut. Tgk mana

la tahu ada pending document ke, loan kene cut ke, then bg tahu kt customer status

loan setiap hari. Ada masalah, jmp semula customer. Mana yg existing customer,

perlu good rappor. Target perlu buat rm1 miiliion per month as trash hold utk dptkan

komisyen. Komisyen equal to 0.45%. Kalau bulan tu buat rm400k atau pn berapa2

je la iaitu tak sampai rm1 million, komisyen burn. Nak buat rm1 million sendiri2

memang susah la. Perlu ada support dr budak2 operation utk achieve rm1 million. So

bila komisyen dh dpt, portion komisyen bdk2 operation kene bagi. Memang betul

komisyen dpt 0.45%, tp kalo dh tolak tax, epf socso semua, tinggal beberapa percent

shj. Nak bagi 0.45% pd budak2 operation lg. Memang azab. Nak play save, cempak

la satu, dua case kt agent. Komisyen dpt 1%. Tak ada trash hold. Even cempak case

rm10k pn, komisyen still dpt dr agent.


1 Nov 2012 to present

Freelance personal loan. Buat personal loan utk semua bank. Kalau tahu bank tu rate

paling rendah, Abu promote bank tu pd customer dia. Tak ada gaji, just komisyen shj.


26 Dis 2012 to present

Kerja as Production Control Jr Executive di J.K Wire (M) Sdn Bhd. Perlu kawal

plant2. If ada masalah bincang dgn s.v. If bos nak product tu lebih, perlu bincang dgn

planner cmne nk bagi product lebih. Juga perlu bincang dgn purchasing exec utk beli

barang2 production. Warehouse pn jgn lupa. Ye la barang2 yg order tu letak kt

warehouse. Dgn staff pn kne baik2 jgk. Nnt staff merajuk tak nak buat kerja, pening

kepala Abu production tak jalan.




p/s:    Ni la flow chart kerja Abu utk setahun setengah.Agak2 kalau pindah tempat

lain, berapa gaji boleh demand ye...